Les agents bénéficient, chaque année, d'un entretien de formation destiné à déterminer leurs besoins de formations.
Un agent de l'État bénéficie, d'un entretien de formation avec leur responsable hiérarchique.
Cet entretien est destiné à déterminer leurs besoins de formations au vu des objectifs qui leurs sont fixés.
Cet entretien permet également aux agents de présenter leurs demandes en matière de préparation aux concours, de validation des acquis de l'expérience (VAE) (particuliers), de bilan de compétences et de période de professionnalisation.
L'entretien se déroule tous les ans
Le supérieur hiérarchique de l'agent établit un compte-rendu de l'entretien. Les objectifs de formation proposés pour l'agent y sont inscrits.
Ce compte-rendu est communiqué à l'agent qui peut y ajouter des observations.
Ce compte-rendu, ainsi qu'un récapitulatif des formations suivies, sont joints au dossier individuel de l'agent.
Les refus aux demandes de formation de l'agent doivent être motivés.
À savoir : cet entretien peut être associé à l'entretien annuel d'évaluation des agents (particuliers).
Catalogue des formations disponibles par région
Ministère chargé de la fonction publique
Chaque commune est divisée, par arrêté préfectoral, en autant de bureaux de vote que l’exigent les circonstances locales et le nombre d’électeurs. Afin de faciliter le bon déroulement des opérations électorales, il est préconisé de ne pas excéder le nombre de 800 à 1 000 électeurs inscrits par bureau.
Il y a deux bureaux de vote à Treffiagat :